In English
Kjelstrup & Wiggen Råd og revisjon
Kjelstrup & Wiggen Råd og revisjon
Vi har intervjuet fem av våre ansatte – en medarbeider, en manager, en partner og to som har gjennomført MRR-studiet med stipend fra K+W – for å gi deg et bedre innblikk i hvordan det er å jobbe i K+W.
"Vi fikk mulighet til å ta Master i revisjon og regnskap"
Kjersti og Charlotte startet i K+W i 2005, og tok MRR i 2007-2009.
Fortell om hvordan det var å begynne på MRR.
Kjersti: Etter å ha jobbet i K+W i to år, søkte jeg om stipend og fikk det. Jeg hadde tatt bachelorgraden på BI, så jeg ønsket å fortsette på masterstudiet der. Men det var jo et stort hopp å begynne på MRR, og jeg bestemte meg tidlig for å legge inn en betydelig innsats - spesielt fordi jeg fikk stipend fra K+W og følte ansvaret som det innebærer.
Charlotte: Det var helt supert å begynne på MRR, det var drømmen min hele tiden. Jeg hadde lenge hatt lyst til å videreutvikle og fordype meg faglig.
Hvordan var prosessen rundt masteroppgaven?
Kjersti: Etter at vi ble enige om å skrive oppgaven sammen, fikk vi hjelp av partnerne i K+W til problemstilling og tema. Vi valgte en ganske omfattende oppgave om konserninterne omorganiseringer, men med så mye kunnskap fra partnerne i ryggen, var vi sikre på at vi ville klare det. Og det gikk jo veldig bra!
Charlotte: Siden vi fikk et veldig sjenerøst stipend av arbeidsgiver for å studere, var vi forpliktet til å jobbe noen måneder under årsoppgjøret. Da vi var ferdig med disposisjonen, hadde vi et avbrekk fra studiet for å jobbe. For å være ærlig synes jeg det ville vært best å starte rett på oppgaven, men samtidig var det jo greit å få en pause og la oppgaven surre litt i underbevisstheten.
Hvordan var det å komme tilbake til K+W etter MRR?
Kjersti: Det var kjempefint å komme tilbake. For min del er nok praksis bedre enn teori, og jeg er glad for at jeg slipper den dårlige samvittigheten som alltid henger over studenter. Men jeg ville aldri byttet bort muligheten til å ta en master.
Charlotte: Jeg synes det beste har vært å få muligheten til å bruke det jeg har lært, og erfare at det faglige nivået faktisk har løftet seg. Det var selvfølgelig også godt å komme tilbake til kollegaene.
Våre tips til deg som ønsker å ta MRR:
Kjersti: Det er ikke et skippertakstudie! Jeg anbefaler alle å jobbe jevnt og trutt gjennom hele studiet. Det er også viktig å alliere deg med andre, som for eksempel å bli med i en kollokviegruppe og finne noen å skrive oppgave sammen med.
Charlotte: Jeg tror det er viktig å tenke nøye gjennom om man virkelig vil ta MRR. Hvis motivasjonen er på plass, vil jeg bare si: Stå på og ikke gi opp! God arbeidsinnsats gir resultater.
Kristian fullførte MRR ved NHH høsten 2007, og startet i K+W i 2008.
Hvorfor begynte du å jobbe i K+W?
Jeg hadde lyst til å jobbe i et selskap hvor jeg kunne jobbe med revisjon fra a til å fra dag én. Samtidig ønsket jeg å ha store utfordringer og jobbe med kjente, velrenommerte klienter innenfor forskjellige bransjer. Jeg var på intervju hos tre selskaper og fikk best inntrykk av K+W.
Beskriv en typisk hverdag for deg.
En positiv ting med å jobbe i revisjon er at ingen arbeidsdager er helt like. Arbeidsdagen avhenger av hvorvidt man er midt i årsoppgjøret eller om man arbeider med foreløpig revisjon på høsten. I tillegg avhenger dagen av størrelsen og kompleksiteten på klienten man skal revidere. Revisjonsteamet består som oftest av en ansvarlig partner, en manager og et hensiktsmessig antall medarbeidere.
Teamet møter enten direkte ute hos klienten, eller på kontoret først for så å reise sammen ut. I forkant av revisjonen har vi et teammøte hvor vi blir enige om arbeidsfordeling og hvordan vi skal angripe revisjonen. For å gjøre en god og effektiv revisjon er det viktig å forstå klienten og bransjen. Den mest spennende delen av arbeidsdagen er å lære om de forskjellige bransjene og se hvordan de forskjellige selskapene har posisjonert seg.
Revisjon er mer enn å bla i bilag. Under revisjonen har vi løpende kontakt med de ansvarlige i bedriften og kommunikasjon er således en veldig viktig faktor for å kunne gjøre en god revisjon. Revisjon er jo kontroll, men vi ønsker at denne type gjennomganger skal være i form av samtaler og ikke et forhør, så vi opptrer alltid ydmykt og spørrende.
Under årsoppgjøret er det ofte flere klienter som har spørsmål som vi må behandle. Dette utfører vi som oftest fra kontoret i etterkant av dagens revisjon.
Hva er det beste med jobben?
Muligheten til å jobbe selvstendig og utvikle meg! Iløpet av de tre og et halvt årene jeg har arbeidet i K+W har jeg fått utfordringer og mer ansvar i takt med at jeg har utviklet meg faglig. I tillegg er det spennende å være mye ute hos klienter og møte så mange forskjellige mennesker. Jeg har også i stor grad fått brukt det jeg har lært på sivøk'en og MRR. Jeg må også få legge til at det er interessant å stå på stand og holde bedriftspresentasjoner for studenter - noe alle i K+W får mulighet til hvis de har lyst.
Mitt tips til deg som skal søke jobb:
Prøv å få en praksisplass eller en deltidsjobb i et revisjonsfirma slik at man får sett hvordan teorien fungerer i praksis. Hvis du ikke lykkes med å få en slik jobb, kan man prøve å knytte teorien til det praktiske ved å snakke med folk som jobber, eller gjøre oppgaver. I valg av revisjonsfirma vil jeg anbefale å undersøke hvordan jobbhverdagen faktisk er, og ikke la seg blende totalt av markedsføringen.
Trine startet i K+W i 2001, og tok MRR ved NHH i 2005-2006. Ble manager i 2007.
Hvorfor begynte du å jobbe i K+W?
Under studiet på BI hadde vi utplasseringsdager i to revisjonsfirmaer. I K+W fikk jeg være med en erfaren medarbeider ut på klientbesøk, og synes jobben virket veldig spennende. Jeg fikk et godt inntrykk av firmaet og søkte derfor om jobb. Etter intervjuet hadde jeg en enda bedre magefølelse, og da var avgjørelsen enkel.
Beskriv en typisk hverdag for deg.
Det kommer litt an på om vi snakker om høsten eller årsoppgjøret fra januar til juni. Under årsoppgjøret som kanskje er den mest givende og hektiske perioden, begynner ofte dagen med at jeg drar en rask tur innom kontoret tidlig om morgenen for å lese mail, følger opp medarbeidere og forbereder meg til dagens klient. Deretter reiser teamet ut hvor vi ofte har et kort møte med klienten. Ut i fra hva vi blir enige om, fordeler vi oppgaver oss i mellom. Jeg er bevisst på å gi medarbeiderne utfordringer slik at de utvikler seg faglig. Vi tilbringer normalt hele dagen ute, og lunsj med klienten er en viktig del av arbeidet. Når stemningen er litt mer uformell kan det være lettere å snakke sammen, også om det revisjonsmessige. Dagen avsluttes gjerne med en oppsummering med klienten.
Hva er det beste med jobben?
At dette er en veldig sosial jobb. Vi er mye ute hos klientene og treffer mange mennesker. Arbeidsmiljøet er veldig bra og vi har mange sosiale aktiviteter, blant annet en årlig høsttur som ofte går til utlandet. Jeg synes også det er veldig positivt at vi etter et årsoppgjør med mye jobbing har stor fleksibilitet til ferie og avspasering på sommeren og høsten.
Mitt tips til deg som skal søke jobb?
Bruk litt tid på å finne ut hva du egentlig ønsker å jobbe med. Revisjonsselskapene jobber på forskjellige måter og tilbyr ulike arbeidsoppgaver. Det kan derfor være lurt å være bevisst på hva du tror passer best for deg og dine ambisjoner. Noen ønsker å bruke revisjon som et springbrett, mens andre ønsker en karriere innen revisjon. Det er derfor viktig å velge et selskap som kan tilby en karriereplan som passer for deg. Hos oss er det plass til både de som ønsker å bli partner og de som ikke velger å gå hele veien, men som vil bli en flink og erfaren revisormedarbeider.
Cecilie begynte i K+W i 1994. Etter en periode som konsernregnskapssjef kom hun tilbake og ble partner i K+W i 2008.
Hvorfor begynte du å jobbe i K+W?
Jeg fikk tilbud fra K+W mens jeg gikk på HRS (nå MRR) på NHH. Jeg kjente noen som jobbet i K+W og hadde fått et veldig godt inntrykk av firmaet. Etter å ha jobbet som både medarbeider og manager i K+W i mer enn ti år, ønsket jeg å prøve noe annet, og begynte derfor som konsernregnskapssjef i et annet selskap. Det var spennende og lærerikt å være "på den andre siden av bordet" i en periode, men da jeg fikk mulighet til å komme tilbake til K+W som partner, var valget likevel enkelt.
Beskriv en typisk hverdag for deg.
Ingen dager er like, så det er litt vanskelig å beskrive en typisk dag. Men under vår travleste periode fra januar til juni, går dagene som regel med til å følge opp og veilede medarbeidere, kvalitetssikre arbeidet vårt og selvfølgelig ha mye kontakt med klientene. Ellers i året arbeider jeg i tillegg med fag og rutiner, planlegging av kurs og opplæring, samt tilbud til potensielle nye klienter og rektrutering. I høst skal jeg holde bedriftspresentasjoner og stå på stand på høgskolene. Det blir spennende.
Hva er det beste med jobben?
At arbeidet er variert og faglig utviklende. Det er mange travle og spennende perioder hvor jeg føler at jeg blir utfordret og virkelig får brukt meg selv. I tillegg er det en sosial jobb med mye kontakt med mange forskjellige mennesker.
Mitt tips til deg som skal søke jobb:
Tenk nøye gjennom hva du ønsker å jobbe med, gå på bedriftspresentasjoner og snakk med potensielle arbeidsgivere på stands og prøv å få et så realistisk bilde som mulig. Det er også viktig at du fokuserer på skolen og jobber strukturert for å oppnå gode resultater. Som nyutdannet har en gjerne ikke så mye annet å vise til enn karakterer, slik at dette er svært viktig. En annen ting vi ser etter er personlige egenskaper, deriblant evnen til å kunne kommunisere godt med alle typer mennesker.
