In English

Kjelstrup & Wiggen Råd og revisjon

Karriere i K+W

Karrieremuligheter

K+W tilbyr gode karrieremuligheter, interessante arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø hvor alle kjenner alle. Vi ønsker dyktige og engasjerte medarbeidere som har genuin interesse for faget og en utpreget serviceinnstilling.

Hos oss får du jobbe med hele revisjonsprosessen – alt fra revisjon ute hos klient til utarbeidelse av årsregnskap og ligningspapirer. Selv om du umiddelbart får et stort ansvarsområde, og læringskurven er bratt, har du hele tiden både managere og partnere i umiddelbar nærhet som du kan støtte deg til.

Alle nyansatte vil i den første tiden gjennomgå et fastlagt introduksjonsprogram, og i tillegg ha nær kontakt med både fadder og HR-ansvarlig. Dette, sammen med andre kompetansehevende tiltak, vil sørge for at du hele tiden får den opplæringen du har behov for.

Forfremmelse i K+W er først og fremst basert på faglig dyktighet og personlige egenskaper. Ditt progresjonstempo baseres på din evne til å løse faglige oppgaver, utvikle egen kompetanse, serviceinnstilling og viljen til å hjelpe dine kollegaer med å lykkes.

Det kan gis stipend til master i regnskap og revisjon (MRR) etter søknad i henhold til våre retningslinjer.

Organisering

K+W er organisert etter følgende modell:    

Medarbeider
Normalt vil alle som ansettes hos oss tiltre i kategorien medarbeider. Medarbeider har en aktiv rolle på oppdragene som innebærer revisjon fra a til å, utarbeidelse av årsregnskap og likningspapirer, og andre tilknyttede tjenester.

Manager
Managerne er ansvarlig for den daglige oppfølgingen av revisjonsoppdragene og er selve kjernen i teamet. Dette er en lederstilling og managerne har et stort ansvar ovenfor både klient og medarbeider. Videre innebærer stillingen revisjonsansvar og budsjettansvar.

Partner
Opptak som partner er siste trinn på karrierestigen i K+W. Partnerne er statsautoriserte revisorer og har lang klientpraksis. Oppgavene deres er først og fremst å bygge sterke relasjoner utad og innad, samt utøve lederskapet i firmaet. Opprykk til partner skjer som hovedregel gjennom intern rekruttering.

 

BEDRIFTSKULTUR

I K+W blir alle kjent med alle. Ingen forsvinner i mengden og derfor blir vi en sammensveiset gjeng. Vi har det mye gøy sammen i forbindelse med en rekke sosiale arrangementer, men det aller viktigste for oss er det gode arbeidsmiljøet vi har i hverdagen.

Våre verdier er i sum vår bedriftskultur og beskriver hvordan den interne kulturen er i K+W. De er utarbeidet i felleskap med de ansatte og er basert på hver enkelt medarbeiders personlige verdigrunnlag:

• Positiv
• Respektfull
• Ærlig
• Omtenksom

Vi er opptatt av at disse begrepene ikke skal bli tomme ord, men at de skal bety noe for oss. Vi forventer derfor at alle ansatte – fra medarbeider til partner – faktisk prøver å være positiv, respektfull, ærlig og omtenksom i hverdagen. Ved å etterleve verdiene bidrar vi til et sunt og profesjonelt klima. Vi skaper en suksessfull virksomhet og en attraktiv arbeidsplass.

I august 2012 slår vi oss sammen med RSM Hasner AS. Les mer om sammenslåingen her.